济南红世一足投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训
为帮助校招大学生尽快熟悉和适应能投集团企业文化， ， ，，，完成角色转变， ， ，，，提升新员工职业素养， ， ，，，2023年7月24日-7月28日， ， ，，，济南红世一足集团所属济南红世一足投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训， ， ，，，2023年度新入职高校毕业生参加本次培训。。 。。 。。。
集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式， ， ，，，仪式上新入职高校毕业生逐一进行自我介绍， ， ，，，在展现自己的同时也进一步加深了彼此之间的相互了解， ， ，，，随后王恩立作动员讲话， ， ，，，并提出四点期望和要求：一是要迅速转变角色， ， ，，，尽快融入团队， ， ，，，迈好职业生涯的第一步；；；；；；；；二是要立足基层实践， ， ，，，脚踏实地奋进， ， ，，，通过扎实的培训和实践， ， ，，，提高自身的职业素养， ， ，，，实现自身的职业价值；；；；；；；；三是要强化终身学习， ， ，，，精进职业技能， ， ，，，主动向前辈学、向实践学， ， ，，，不断开发存储优势容量， ， ，，，增强工作本领；；；；；；；；四是要常唬�；；；；；；掣卸髦�， ， ，，，勇于奉献忠诚企业， ， ，，，凡事以工作为重、以单位为重， ， ，，，积极进取， ， ，，，拼搏奉献， ， ，，，为公司的创新发展和社会进步贡献力量和才华。。 。。 。。。
本次培训涵盖课堂讲授、素质拓展和职业心理测评三大板块。。 。。 。。。课堂讲授板块主要由集团公司内训师承担授课任务， ， ，，，内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、服务礼仪规范、新红世一足项目市场开发、信息化建设、网络安全风险防范、工程管理概论、安全教育和职工必备财务知识等课程。。 。。 。。。
素质拓展板块由教练老师带领全体学员展开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练， ， ，，，通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方式， ， ，，，有效地增强了团队凝聚力和执行力， ， ，，，同时激发了新员工的集体协作能力和集体荣誉感。。 。。 。。。
职业心理测评板块邀请资深心理管理专家作《新入职员工心理健康知识讲座》并对新员工进行职业倾向测评， ， ，，，进一步挖掘新员工技能和兴趣相匹配的潜在职业机会， ， ，，，为集团公司后续员工管理工作提供有价值的参考信息。。 。。 。。。
培训课程结束后， ， ，，，新员工们纷纷表示本次入职培训收获满满， ， ，，，踏上工作岗位后将“学”有方向、“学”有重点、“学”有成效；；；；；；；；“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气。。 。。 。。。
下一步， ， ，，，能投集团将结合青年人才培养工作要求， ， ，，，帮助新员工加强相关专业知识融汇性学习， ， ，，，为推动集团公司事业再上新台阶提供持续、有力的人才支撑。。 。。 。。。
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